PLAN B: MODUL SUSTENABIL DE A FACE BUSINESS

PLAN B este exact ce spune și numele. O altă cale. cale. O abordare diferită a situațiilor, prin care folosim business-ul ca pe o forță a binelui. Creativă, practică și mai deșteaptă, pentru că ia în calcul riscurile ignorate de Planul A.

Înființată în 2016, PLAN B este o organizație non-guvernamentală, care oferă consultanță specializată în CSR și propune servicii pentru îmbunătățirea calității vieții. De la satisfacția generală a vieții și relații sociale la educație, mediu și sănătate.

”Responsabilitatea socială a afacerilor înseamnă maximizarea profitului”

Milton Friedman, laureat al Premiului Nobil pentru economie

Pentru companii

suntem Directorul de Sustenabilitate

Pentru comunitate,

suntem inițiatorii activităților dedicate creșterii calității vieții.

Realizăm proiecte CSR în domeniile:

Educație
Mediu
Sănătate
Cultură

”Oamenii cu cel mai mare succes sunt cei care sunt buni la Planul B. Tocmai prin încercări și eșecuri, învățăm ce nu funcționează, iar aceasta aduce după sine cunoașterea de care avem nevoie pentru a înțelege de ce nu funcționează”.

James Yorke, matematician

OBLIGAȚI SĂ RAPORTAȚI

Începând cu
anul financiar2017

companiile cu peste

500 de angajați

sunt obligate să publice o declarație non-financiară care să conțină

”informații privind aspectele de mediu, sociale și de personal, respectarea drepturilor omului și combaterea corupției și a dării de mită”

Obligativitatea vine după ce Parlamentul European și Consiliul Uniunii Europene au adoptat Directiva 2014/95/UE.

Înlocuiește Planul A cu Planul B.
Treci de la creștere economică din inerție și business cu orice preț la

BUSINESS SUSTENABIL.

dintre companiile care și-au implicat angajații în acțiuni de voluntariat au constatat creșterea cifrei de afaceri

90%

dintre angajați iau în serios posibilitatea de a părăsi locul de muncă dacă angajatorul nu investește deloc în caritate

32%

dintre angajații companiilor cu acțiuni de CSR ar accepta o scădere a salariului de 15% pentru un loc de muncă într-o companie care are un impact social sau de mediu

45%

dintre angajați susțin că ”a face o lume mai bună” și a avea ”o contribuție în societate” sunt lucruri esențiale pentru munca lor

51%

dintre angajați vor să părăsească locul de muncă dacă consideră că firma unde lucrează are impact negativ asupra mediului

65%

*conform unor studii realizate de Net Impact și Forbes